投简历怎么老是失败？

无数次的投简历，但怎么都没有一个面试的机会，这是很多求职者常常遇到的问题。以下是一些可能影响你成功与否的因素。

简历格式不合格

简历是门面，它渲染了你雇主的第一印象。如果它难以阅读或排版混乱、错别字或语法错误，或者太长或太短，那么雇主可能会将简历放在一边。简历应该简洁明了，突出你的专业技能并概述你的经历。

有时候求职者有太多的工作经验或与所申请的工作不相关的信息，这会给他们的简历增加不必要的冗余，使简历看上去混乱无序。为了提高简历的质量，我们应该将焦点放在我们所申请的工作和行业上。

没有针对性

即使你写的简历是完美无缺的，如果它没有适应申请的职位，那么它也会被拒绝。 记得修改你的简历，以突出你在申请工作所需的技能和经验，否则你的简历，即使它非常出色，也可能在最初的筛选环节被排除在外。

雇主想要一个具有相关技能和经验的员工，所以确保简历突出你的经验，包括教育背景、实习、工作经验等等。在你的简历中，你应该尽可能具体，以说明你在领域中的工作经验和技能。同时，你还应该特别说明你能够为公司做出什么贡献。

没有跟进

如果你已经提交了一份简历，等待回复可谓是度日如年。在某种程度上,适当的跟进可以让你的简历更有可能得到雇主的关注。 不要打扰雇主，但在提交简历之后的一周内可发一封短信或邮件，询问是否需要更多相关信息或表达你对该职位的兴趣。

跟进信充分表达了你的兴趣和积极性，同时也展示了你的专业素质。如果公司正在考虑你的申请，跟进信会加速整个流程。如果公司已经拒绝你，你也可以向他们询问，这样你就可以了解如何改进申请过程，以增加成功率。