选择投递方式

在向公司投递简历之前，需要选择合适的投递方式。大部分公司都提供了多种投递方式，包括：邮件、在线申请和邮寄简历等。建议根据公司提供的投递方式来选择最合适的方式。

如果公司要求在线申请，需要在官方网站上创建一个账户，并填写申请表。在填写申请表之前，需要仔细阅读招聘信息，确保自己符合公司的要求。如果公司要求邮件申请，需要先准备好简历和求职信。简历和求职信需要使用PDF或Word格式进行保存，方便公司查看和打印。如果选择邮寄简历，需要准备好信封、邮票和简历，确保信息准确无误，避免邮寄过程中出现问题。

准备好简历和求职信

无论采用哪种方式投递简历，准备好简历和求职信是非常重要的。简历需要包括个人信息（姓名、联系方式等）、学历背景、工作经验和所拥有的技能等。如果有相关的证书或奖项，也应该在简历中注明。求职信需要简介自己的情况、表达求职意愿并阐明与公司的匹配度。应该特别注意的是，避免使用模板简历和求职信，这样的材料很容易被HR扫过，降低被认可的几率。

除此之外，确保简历和求职信的格式清晰、简洁，表述准确无误。对于不确定的信息或经历，不要在简历或求职信中夸大或编造。因为这些都可能会被公司发现，让自己的形象受损。

注意细节

在投递简历的过程中，需要注意一些细节。需要选择一个合适的时间点。尽量避免在周末或假期投递简历，因为HR可能会在这段时间运营不正常。贴合公司文化。在投递简历前，尽量了解公司文化和职位信息，确保自己适合公司文化和职位要求。遵循公司规定。在投递简历时要遵守HR给出的时间、方式、内容等规定。如果有任何问题或疑问，可以及时与HR或招聘负责人沟通。

向公司投递简历并不是一件简单的事情，需要认真对待每一个步骤。需要准备好简历和求职信，并选择合适的投递方式。在投递前，需要注意一些细节，确保尽可能减少出错的概率。只有通过了严格的筛选，才有可能被邀请面试，获得理想的职位。