关于三书六聘的文章

什么是三书六聘？

三书六聘是古代中国官员选拔制度。三书指的是《资望志》、《法律志》、《经籍志》三种书，它们是官员选拔考试的主要依据；六聘指的是“仕、选、除、进、异、贬”六种聘用，分别是选用文官、选用武官、清除官员、提拔官员、挑选异姓和罢黜官员等工作。

三书六聘的作用

三书六聘这种选拔制度的实行，使得官员选拔进入了有规可循的轨道，避免了任人唯亲的现象，确保了官员的能力和德行。同时也为社会提供了一个公平竞争的机会，让有能力的人机会更大地得到政治权威的认同和尊重，从而引导人们趋向于提高自身素质，发挥自己的才华。

三书六聘的影响

三书六聘的实行，为中国古代的官员选拔制度奠定了很好的基础。通过历代蚕食缓急，这种制度不断得到了改进和完善，并在很长一段时间内延续。同时，它也对后来的科举制度产生了一定的影响，为科举制度的实行打下了基础。可以说，三书六聘制度在中国的历史发展中占据了非常重要的地位，是中国古代官员选拔制度的一个重要里程碑。